企業文化

一、多弗文化定位

 “福文化”

多弗集團企業文化以“福文化”為定位,代表多弗多個產業的精神氣象、集團化的祥和態度與經營風格。

“福文化”源自中國博大精深的傳統儒家文化,是多弗集團管理的重要基石。“福文化”定位承繼了多弗集團的成長基因,是多弗集團精神內涵與特質的象征。“福文化”是眾志成城的和諧文化,是勇于突破發展的協作文化,是忠誠敬業的職業文化,是講求信譽的誠信文化,是健康和諧的人際文化。

“福”體現的是多弗集團對客戶、員工、股東以及利益相關者應有的尊敬和關注。“福文化”內涵豐富深厚,從“客戶福、員工福、公司福、社會福”四個方面,對多弗集團的管理和經營進行了深入的提煉和總結,是多弗集團寶貴的精神財富和持續發展之源。

對“福”的細致解讀,在企業文化方面的創新,將為多弗集團的未來戰略提供堅實的文化支撐,引領多弗集團持續快速穩健發展。            

 

“福文化”四大核心內涵

 

急需所需至尊至信——服務之道,在于“客戶福”

求同存異博采眾長——用人之道,在于“員工福”

謙學篤實共生共贏——學習之道,在于“公司福”

義利共濟惠人達己——經營之道,在于“社會福”

二、企業文化核心理念

1.核心價值觀:福多禮人四海與共

【福多禮人】:

出自《論語?衛靈公第十五》:“事君,敬其事而后其食”。

出自《論語?顏淵第十二》:“君子福而無失,與人恭而有禮,四海之內皆兄弟也”。

福多,表明多弗人扎實認真,視多項事業如生命,做事踏實、堅定、心中充滿對多項事業的積極與寄托。

禮人,表達多弗人為人真誠坦率,待他人如家人。表明多弗集團對股東和員工的尊敬、對市場和客戶的尊敬、對社會責任、公益事業的執著。由此,創造企業和諧的內外環境,促進多弗集團持續健康發展。 

【四海與共】:

“四海”為各國各地,天下人匯聚之處,表達多弗的無限包容。“與共”,齊心合力,在共同愿景和使命的感召下,共創美好未來。

企業使命:勤業敬業共生繁榮

多弗的發展歷史同時也映射著社會發展的歷史,多弗旗下子公司的各品牌與產業化水平已成為衡量一個企業綜合實力的重要標志,多弗集團志在提供基礎與高端皆備的必須之“服務”。

推動新服務領域發展和創新,保持多弗集團在多元化技術領域的領先地位,對行業技術進步具有導向性,對產業發展具有推動性。

為創造高品質的美好生活搭建平臺,促進經濟的繁榮與發展,達成與社會的共同繁榮,持續塑造一個充滿活力、高度負責、永續經營的長青企業。

企業愿景:多元共贏百年輝煌

多弗集團以深化改革企業,以技術創新提升企業,以龍頭產業做大企業,以核心競爭力做強企業,以國際化帶動企業。

立足于多元化產業發展,讓旗下每一個產業共同盈利,共同發展。將一流的產業水平、一流的自主創新能力、一流的現代企業管理體系、一流的國際品牌、一流的企業文化,打造成百年基業,實現跨時代的輝煌篇章!

企業精神:以精立業,多元至勝

【以精立業】

多弗集團鎖定使命和目標,注重取舍,發揮強項和優勢,精益求精。堅定意志,付諸實踐,對待事業和工作專心致志、一心一意、忠誠如一,在工作上持續創新,開拓嶄新的局面,執著于將更出色的專業進行深化、將核心資源進行最佳的累積,盡量做到劍鋒所指,功必垂成,堅定信念,不為外惑左右,堅決取得完勝。

【多元至勝】

多弗集團整合集團資源和力量,創造協同效應,實現企業與人才共成長,同時不斷地匯聚社會核心資源、能源,包容和接納來自各個地區不同文化背景和理念的人,進行多元合作,最終邁向百業輝煌。

企業口號:多贏共福四海敏行

【多贏共福】

多贏——多元發展,共福——共同得福。多弗集團致力于多項事業,共同創造,共生共贏;共同造福于客戶、員工、公司、社會。

【四海敏行】

四海——包容,敏行——踐行。多弗集團與人才共成長,社會核心資源、能源大量匯聚,包容和接納來自各個地區不同文化背景和理念的人才,進行多元合作,踐行發展。

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